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人財の概要(社名改名の意義)

弊社の即戦力社員を日本の企業様へお送り致します。

“一般社団法人 海外技術交流社団”

弊社は 一般社団法人 海外技術交流社団として日本企業の要望を

ベトナムの弊社合弁会社と共にサポートをお請けしています。

  

 日越両国の社団企業間で生産・貿易・マーケティングなど多業種、多職種

 のビジネス環境と理系・文系に順応する能力、技術を有する人材交流及び

 提供を行なっています。

海外技術交流社団の人材提供の概要

リニューアル https://vietnam-agency.com/ 

弊社団が費用&リスクを先行負担しコストカット&リスクヘッジのオリジナルスキームをベトナム社団で運営し、これからの中小零細・創業の皆様にご活用頂けるように皆様をお待ちしている事です。

特徴

1.実習生修了者を直接再雇用する為に「即戦力者」を採用出来る。

2 対象者の日本語レベルはN3以上、N2、N1であり、且つ日本生活、文化に順応

  できている人材であり、日々の仕事や生活に問題を生じさせる可能性が極力少ない。

3. 現在、実習実施企業様に於かれては「実習した人材を3年間で帰国」の悔いが無く

  なり、再雇用で生産効率、生産管理に有意義。

4「採用者の入れ替えを必要な場合に行う事も可能で、適材適所」の人事管理と人件費

コスト節減を可能にする。

雇用のコストについて

1.社団加盟費用 年間¥150万円(2年間の一括契約)

※例えば実習生コストは¥50~60万/名・3年故に加盟費用は6名/2年の採用額

 に相当する。

2. 社団加盟期間(2年間)の採用人数に制限無く採用や入替と移動を可能にする。

(雇用契約書にて「試用期間にて決定する」旨の確定が必要。)

 コスト検討

  ※実習生場合、採用コストは毎年¥50~60万円×人数額を

   エンジニアの場合採用時に約80~120万円×人数額を必要に比較して、

   加盟システムでの一人当たり採用コストは下記の通りとなります。

① 渡航費    約8~10万円/名(実費)

② 人選実費   約10万円/名

③ VISA申請費  自社申請 

必要な場合のみコンサル費用、約¥5万円/名

但し、採用者人数に対し総額で¥30万円/申請単位数 を上限として低額の方を

採用する。

① ②③総額は1回の採用者数の単位では経費の節減が顕著です。

3. 採用者の入れ替えコスト

① 海外からの交替の為の採用者の人選費を無料とします。

② 国内在住者を新採用の場合¥30万円(ビザ変更費別)/名

③ 加盟企業が在職者に転職の勧告を為さる場合、転職サポートを行います。

【弊社のベトナム合弁法人「越日技術交流社団」での社員育成態勢】

この様な情況からエンジニア・ワーキングノウハウ交流と育成を共に意味

した「越日技術交流社団」の目的に対応できるベトナム人社員をOJT社員と位置付

けて実務育成し、日本企業様のニーズにお応えしています。

このOJT社員を日本企業の皆様へお送り致します。

日本企業将来の利益に還元され、日越の相互発展に寄与出来ると思います。